Per professionalizzazione di impresa culturale non si intende entrare nel merito artistico/culturale. Parliamo
di skills legate a operatività d’impresa ed efficienza che troppo spesso sono sottostimate e rendono
l’impresa culturale un’attività economica di poco valore. Il progetto offre accompagnamento che:
1) rafforza le competenze digitali: a) LMS (Sistema digitale di Gestione della Formazione) per chi opera nella
didattica: professionalizzazione dell’operatore culturale dello Spettacolo, durante il percorso è formato e al
contempo modellizza il sistema per chi verrà; b) rete zero-latenza tra operatori dello Spettacolo, networking
guidato tramite tecnologia che abbatte virtualmente la distanza tra operatori;
2) sviluppa le competenze gestionali: a) inquadramento green-oriented delle competenze (codifica e
diffusione di competenze e procedure relative ai protocolli green nel settore); b) elementi di
amministrazione, fiscalità e marketing (tramite LMS a cura di consulenti del settore);
3) sviluppo le competenze digitali di gestione di impresa: sistema CRM (Sistema di Gestione delle Relazioni
Aziendali con “clientela”, partners, fornitori, etc etc accessibile alla Rete CDM NET e alle organizzazioni
supportate).
Lo scopo è individuare profili professionali nuovi (o rafforzare quelli esistenti): formiamo e mettiamo a
sistema figure professionali laddove oggi sono attivi semplici operatori e dotiamo la filiera di strumenti
green a tutt’oggi inesistenti